Diciembre suele llegar con prima, vacaciones y entregas del cierre contable. Y si además liquidas la nómina de varias empresas, el calendario empieza a quedarse pequeño.
Aunque todavía falten novedades del mes, no tienes que esperar a recibirlas todas para empezar. Hay información que puedes revisar desde ahora y preguntas que conviene resolver antes de que se junten las entregas.
Si un BPO quiere crecer, tarde o temprano aparece esta pregunta: «¿Cuántas nóminas más podemos asignarle a cada persona del equipo?»
Según la estructura del BPO, ese trabajo puede estar a cargo de analistas, consultores o especialistas de nómina. Es tentador medir su capacidad solo por la cantidad de empresas o empleados que atienden. Pero dos grupos de clientes del mismo tamaño pueden exigir esfuerzos muy distintos: uno puede tener cálculos estables y cierres distribuidos; el otro, reglas particulares, fechas coincidentes y diferencias difíciles de rastrear.
El aumento del salario mínimo para el año 2026 no solo subió costos laborales básicos. Está generando un efecto silencioso que muchas empresas apenas están empezando a notar: un impacto directo en los salarios integrales.
Dar el salto a un nuevo software de nómina es una de las decisiones más estratégicas para una empresa.
Pero seamos honestos: también es una de las que más incertidumbre genera. 😨
Una imagen se repite en muchas empresas: el equipo contable haciendo malabares para cuadrar las cifras 😫, ajustando cuentas y, una fotografía muy típica en muchas empresas, “el contador celebrando año nuevo con una hoja de cálculo ajustando el cierre de año”. Este estrés tiene, en muchos casos, un origen claro: una gestión imprecisa de las obligaciones laborales.
El 18 de julio de 2025, el Ministerio del Trabajo emitió la Circular Externa 0083 para reglamentar el artículo 21 de la Ley 2466 de 2025, que transforma el régimen del contrato de aprendizaje en Colombia. Este artículo resume los principales cambios y su impacto en la gestión de nómina, seguridad social y reportes en la PILA.
En los últimos años, la forma en que trabajamos ha cambiado drásticamente. El teletrabajo se ha vuelto una realidad para muchas personas, y con ello, surgió una pregunta fundamental: ¿quién cubre los gastos asociados a tener una buena conexión a internet para poder trabajar? Ahí es donde entra el auxilio de conectividad.